手机看新闻
[摘要] 为了让厦门城市公司新员工更好地了解公司规章制度、更快地融入企业文化,加速软着陆,融信事业部总经办于6月11日至12日组织开展了为期两天的新员工入职培训。本次培训分为户外素质拓展、企业课程学习及标杆项目参观三大模块,共计45位新员工参与培训。后,总经办针对此次培训课程所学习的内容进行了随堂测试,希望通过测试帮助学员进一步巩固知识、加深印象。标杆项目参观6月12日下午,新员工前往漳州一品江山及壹
为了让厦门城市公司新员工更好地了解公司规章制度、更快地融入企业文化,加速软着陆,融信事业部总经办于6月11日至12日组织开展了为期两天的新员工入职培训。本次培训分为户外素质拓展、企业课程学习及标杆项目参观三大模块,共计45位新员工参与培训。
户外素质拓展
6月11日上午8:30,新员工们前往漳州长泰拓展基地进行户外拓展。通过破冰团建、超级战队、高空挑战及扬帆起航等一系列活动,让学员们加深了对彼此的了解,加速团队融合。
企业课程学习
在结束了一天的户外拓展后,事业部总经办人力资源经理韩丰泽以《融信中国企业文化》课程,拉开此次课程学习的序幕。韩老师为学员们详细介绍了公司的组织架构、发展历程、企业文化与培训体系等,鼓励学员们积极参与培训、自我提升。厦门城市公司总经办总监张宇坤向新员工分享了自己加入融信后的心路历程,并强调了廉政办公的重要性。厦门城市公司总经办人力资源经理叶金霞从人事管理、考勤管理、职位与职级体系以及薪酬福利等方面为大家详细解读《融信中国规章制度及薪酬福利体系介绍》。事业部信息化负责人黄至良为大家具体介绍了《OA及明源系统实操、审批权限流程及审批时效宣贯》,让大家对日常办公系统有了更深的了解。
而后,厦门城市公司运营管理部负责人沈杰、财务资金部主管张玲芳、成本管理部经理陈宗坤、设计管理部负责人郑仰泉、营销企划部策划经理仇梅英、客户关系部负责人徐祥保分别针对各中心职能及重点制度进行详细的介绍,让新员工对各中心的工作内容有了更全面的认知。
后,总经办针对此次培训课程所学习的内容进行了随堂测试,希望通过测试帮助学员进一步巩固知识、加深印象。
标杆项目参观
6月12日下午,新员工前往漳州一品江山及壹号府项目参观。此次参观分为沙盘讲解和别墅样板房参观,由项目营销人员与工程师带领大家参观学习,近距离接触融信标杆产品。
为期两天的新员工培训至此顺利落下帷幕,希望各位新员工通过此次培训能够快速融入企业,与融信中国事业部一起扬帆起航、共创辉煌!
(注:文字来源于网络,若有侵权,请联系zhiban@fang.com删除)
回复还可以输入100字